• <noscript id="y4ecy"><xmp id="y4ecy">
    <acronym id="y4ecy"><optgroup id="y4ecy"></optgroup></acronym>
    <rt id="y4ecy"></rt>
    <tt id="y4ecy"><noscript id="y4ecy"></noscript></tt>

    分享

    更多

       

    养老服务人员绩效考核制度

    2018-01-17  快乐英平

    来源:养老产业咨询【整理编辑:时英平】

    为加强养老机构范化管理,提高养老机构的管理水平与服务质量,最大限度的调动工作人员的积极性与创造性,营造一个清洁、温暖、和谐、文明的养老环境。特制订本绩效考核细则。

    1 、考核方法

    采取平时随机检查和年终考核相结合的方式进行。每年年终由养老机构相关领导进行考核,按照考核细则逐项进行,临时抽查结果作为年终考评的依据之一,根据考核结果决定奖励报酬。

    2、考核对象及内容

    考核对象:养老机构工作人员。

    考核内容:1、安全工作;2、财务管理;3、年终测评;4、其他工作。

    3、考核奖惩办法

    工作人员人员工?#26102;?#37228;实行结构工?#25163;疲?#21363;工资由基本工资和绩效工资构成。基本工资为固定部分按月发给;绩效工资为浮动部分的奖励报酬,根据考核得分年终一次性发放。每少1分扣30元,扣完为止。(考核得分以整分计算,采取四舍五入的方法)

    4、考核内容及评分标准

    (一)安全工作(44分)

    1、院内安全。院内无失窃(5分);无失火现象(5分);工作人员24小时值班(6分);无私拉电线现象(6分);遇重大自然灾害及时转移院民(5分)?#29615;?#29983;一起失窃扣5分、失火扣5分、无人值班扣5分、私拉电线扣5分、因未及时转移院民而造成?#29616;?#21518;果的不得分。(27分)

    2、出行安全。院内老人外出有登记、有跟踪情况记录。如因工作人员失误,造成老人走失,不得分。造成养老机构老人伤亡事故的依法追究责任。(7分)

    3、?#31216;?#21355;生安全。注意院内老人?#31216;?#21355;生。如发生?#31216;分?#27602;,不得分,造成老人伤亡,依法追究责任。(10分)

    (二)财务管理(10分)

    1、财务健全。?#32454;?#25191;行财务管理制度,做到民主理财,凭证、手续健全,每发现一例财务不健全扣1分。(4分) 

    2、款物发放。按照上级要求,及时发放各种款物到老人,发现一次不按时发放扣1分。(3分)

    3、报账及时。财务报账常态化,做到日清月结,及时报销,发现一次报账不及时扣1分。(3分)

    (三)年终测评(15分)

    采取常住院民给管理人员打分的方式进行,机构考核组在院常年入住的院民中选出20%左右的院民(具有一定辨识能力)、对管理人员进行民主测评,百分制打分,除去最高分和最低分算平均分(计分进位取整),所得?#36136;?#25353;15%的权重折算成年终测评得分。

    (四)其他工作(31分)

    1、院内环境卫生。院内整洁,衣被干净,无乱堆乱放现象。发现1次院内?#24615;唷?#20081;、差现象扣2分。(8分)

    2、生活方面。按照规定,确保老人?#38498;?#31359;暖居适。发现一次?#21019;?#35201;求的扣2分。(6分)

    3、稳定方面。院民相互帮助、和睦共处。发生一起院民打架?#24405;?#25187;2分。(6分)

    4、工作人员管理。工作人员履行岗位职责,服从组织安排,?#32454;?#25191;行养老机构的管理制度。出现工作人员脱岗的一次扣1分,私自调班外出不报告的一次扣2分,当班不巡查一次扣1分,辱骂、殴打老人扣1分,不服从组织安排的不得分。(11分)

  • 淘宝代码生成网站
  • <noscript id="y4ecy"><xmp id="y4ecy">
    <acronym id="y4ecy"><optgroup id="y4ecy"></optgroup></acronym>
    <rt id="y4ecy"></rt>
    <tt id="y4ecy"><noscript id="y4ecy"></noscript></tt>
  • <noscript id="y4ecy"><xmp id="y4ecy">
    <acronym id="y4ecy"><optgroup id="y4ecy"></optgroup></acronym>
    <rt id="y4ecy"></rt>
    <tt id="y4ecy"><noscript id="y4ecy"></noscript></tt>